仕事と育児の両立を応援します

◆男性労働者の育児休業の取得促進と、子の看護等による休暇の取得促進を図ることで、子育て中の男女が共に働きやすく、仕事と家庭生活が両立できる職場環境を整備し、子育てに対する男女共同参画の意識啓発を図るため、用件を満たした事業主に対し、下記の奨励金を交付します。

町内の事業所に勤務する町内在住の男性労働者に、2歳までの子の養育のため、※子の出生後8週経過後に連続した5日以上の育児休業を取得させ、かつ、職場復帰後1か月以上雇用させた場合、男性育児休業を取得した者1人につき20万円の奨励金を事業主に交付します。（※子の出生後8週間以内に育児休養を5日以上取得させた場合も含みます）

詳しくはこちら→ 男性の育児休業取得奨励金について(PDFファイル:319.5KB)

仕事と子育ての両立を支援するため、子育て世代の常用労働者が、子の看護等による休暇（子の病気等の看護など）を取得した場合、労働者一人当たり月8時間を上限とし、1時間当たりの山形県最低賃金相当額を事業主に交付します。

詳しくはこちら→ 子の看護等による休暇取得促進奨励金について(PDFファイル:284.2KB)

【要綱・様式はこちらから】

金山町男性の育児休業及び子の看護等による休暇取得促進奨励金交付要綱(PDFファイル:188.4KB)

申請様式(Wordファイル:18.2KB)